La chaire Vivre Ensemble propose une série d'outils issus de son enquête auprès de salariés du bassin rennais

L'équipe de la chaire Vivre Ensemble vient de publier une série de ressources issues d'une enquête menée pendant 18 mois - de mars 2019 à septembre 2020 - auprès d'une cinquantaine de salariés d'entreprises du bassin rennais. Les travaux menés conjointement par deux laboratoires de l'Université Rennes 1 - le Centre de Recherche en Economie et Management (CREM) et l'Institut de l'Ouest Droit et Europe (IODE), s'intéressent plus particulièrement aux salariés peu qualifiés, et à leurs perceptions/projections du Vivre Ensemble dans l'entreprise.
Publication Chaire Vivre Ensemble - Fondation Rennes 1

Le rapport

Sur près de 150 pages, les 4 co-autrices Anne Joyau, Maitre de conférence en Gestion des ressources humaines à l'Université Rennes 1, Brigitte Feuillet-Liger (titulaire de la chaire), Hélène Fayet et Clémence Péqueux, toutes deux doctorantes, présentent l'enquête menée pendant 18 mois auprès de 48 salariés. Une enquête basée sur la technique de l'entretien, qui proposait notamment à chacun des salariés interrogés de se positionner sur les cinq éléments constitutifs - au plan théorique - de la notion de vivre ensemble selon les chercheuses : la reconnaissance, l'autonomie, la convivialité, la conciliation vie privée/vie professionnelle, et enfin l'acceptation des différences dans l'entreprise. Lors de ces échanges, les salariés ont pu et livrer de manière plus générale leur perception du "Vivre Ensemble". Au delà d'un certain nombre de règles à intégrer par l'entreprise, les autrices consacrent la deuxième partie de cet ouvrage à l'action : autrement dit comment transposer sur le terrain les attentes recueillies, et faire avancer cet enjeu au sein des entreprises ?

Une boite à outils

Au delà du rapport, et pour favoriser l'appropriation des résultats de ces travaux, la chaire propose deux outils complémentaires :

Une plaquette synthétique de 4 pages reprenant les deux axes des travaux

  • le Vivre Ensemble - de quoi parle t-on ?
  • le Vivre Ensemlbe - comment le construire ?

Un bloc de cartes-outils à l'adresse des managers reprenant des exemple d'initiatives à mettre en place autour des 6 leviers identifiés :

  • Respecter la diversité
  • Intégrer le salarié
  • Être à l'écoute
  • Valoriser le salarié
  • Mettre en place un cadre propice aux échanges
  • Suggérer au salarié d'innover

Un atelier pour rencontrer les chercheurs et échanger

La chaire organise un atelier ouvert aux entreprises du territoires le jeudi 8 juillet 2021, de 8h30 à 10h30 à l'Institut de Gestion de Rennes.

Inscription obligatoire dans la limite des places disponibles : https://bit.ly/3qgNw8N